7月26日，沧滩社区牵头工会开会工资集体协商会议，由企业代表方和职工代表方参与。为创建企业长效发展机制，调动职工的工作积极性，本次会议辩论的问题有企业的最低工资标准如何确认以及如何计算出来，工资调整的幅度和加班费工资如何派发；企业职工在休假期间的工资待遇以及请假情况；女职工婚假、产假如何实施等等。
这一系列问题由双方代表展开协商辩论，企业将人性化管理带入其中，而职工代表方也不愿车站在企业角度考虑到，最后双方意见达成协议完全一致。
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